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一些地方已有探索和實踐。湖北省自2011年啟動實施“年輕干部成長工程”以來，對全省縣級以上2.3萬多名年輕干部實施“理論武裝+黨性教育+能力提升”模式的培養工程。參訓的年輕干部，每次培訓既有理論教育、案例剖析，也有實地調研、結業考核，是切切實實的“充電之旅”。,■ 從中央到部門和地方主要領導親自抓、負全責、作表率，是這次黨的群眾路線教育實踐活動的一大鮮明特色和成功經驗。

第八，督導組發揮把關作用，強化外力推動。派出督導組對教育實踐活動加強督促檢查和具體指導，是又一特色。教育實踐活動深入到哪里，督導工作就跟進到哪里。督導組全程參與指導民主生活會，審閱專題民主生活會方案，審閱班子成員特別是主要負責同志的對照檢查材料，督促領導班子成員特別是主要負責同志認真查擺問題、嚴肅開展批評和自我批評，指導做好民主生活會情況通報、民主評議等工作，督促健全作風建設的長效化制度。督導組的“五個不放過”，即思想認識上不去的不放過，查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，整改措施不到位的不放過，群眾不滿意的不放過，為活動取得實效提供了重要保證。,“蒼蠅式腐敗”在這一輪巡視發現的問題當中仍然比較突出，并且相當普遍，涉及半數以上被巡視地區。

黨的十八屆三中全會《決定》明確指出，要形成科學有效的權力制約和協調機制，規范各級黨政主要領導干部職責權限，加強和改進對主要領導干部行使權力的制約和監督。一把手不分管具體事務作為一項政策創新，無疑為扎緊制度之籠提供了更為牢固的新材料。為新材料找對上籠的地方，把防腐功能用到極致，期待各級政府部門的進一步探索和實踐。(人民日報 王 躍),中共一大提出的《中國共產黨綱領》規定：“凡承認本黨黨綱和政策，并愿成為忠實的黨員者，經過黨員一人介紹，不分性別、國籍，都可以接收為黨員，成為我們的同志。”中共二大通過的《中國共產黨章程》第一章第一條規定：“本黨黨員無國籍性別之分，凡承認本黨宣言及章程并愿忠實為本黨服務者，均得為本黨黨員。”中共三大、四大通過的中國共產黨第一、第二次兩個修正章程，都保留上述表述。

一段時間以來，“偶遇新聞”頻現。有“偶遇”領導干部乘地鐵、坐公交的，有“不經意”得知領導干部下鄉調研自帶方便面的。偶爾一起不足為怪，但“偶遇”成風則令人起疑。,一方面，這“四風”讓有的領導干部疲于應酬、無心工作，讓少數領導干部邁出了腐化墮落的第一步；另一方面，“四風”讓人民群眾與黨員干部的距離越拉越遠，門難進、事難辦、臉難看成了某種常態。而更可怕的是人們對“冗長的會風”“私用的公車”“公款享樂”等歪風邪氣習以為常，黨在老百姓心目中的形象受到扭曲和抹黑。

10萬余人主動上交“紅包”及購物卡、涉及金額5.2億元，查處2550人，涉及金額2.5億元。日前，在持續一年多、正進入收尾階段的黨的群眾路線教育實踐活動中，一張中央首次曬出的“紅包”整治清單引發關注。,要不要搞法治？這是關系我們黨治國執政方式抉擇的重大問題。新中國成立后，為了鞏固新生的革命政權，保障社會主義革命和建設，我們黨領導人民迅速創建社會主義法制，努力構建以“五四”憲法為統帥的社會主義法律體系基本框架，開辟了中國法治建設的新紀元。但是，1957年以后，隨著“以階級斗爭為綱”在黨和國家政治生活中占據主導地位，黨內民主、法治思想逐漸淡薄，專斷、人治傾向開始抬頭，“造反”意識日趨盛行，直至最終發生了“文化大革命”，導致整個國家和社會陷入了無法無天狀態。1978年12月，鄧小平同志深刻總結這一段歷史教訓，明確指出：“為了保障人民民主，必須加強法制。必須使民主制度化、法律化，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變，不因領導人的看法和注意力的改變而改變。”“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”，成為這一時期社會主義法制建設的重要指針。

夏春濤認為，活動在推動密切聯系群眾方面，成效和變化很顯著，是實實在在的。普通黨員和群眾感受和印象最深的，是中央出臺八項規定，并且身體力行；上行下效，各級干部特別是高中級干部按照這一規定的精神辦事，給人耳目一新的感覺。公款吃喝風、公費旅游風、節日送禮風之類剎住了，搞特殊、耍特權的現象大為改觀。會風、文風等有了明顯轉變。對官員的監督和約束大為加強，以致有人發出為官不易的感慨。群眾從活動中獲得不少實惠，不少積壓的問題得到妥善解決?？傊?，通過活動，黨的威信提高了，黨風、政風和社會風氣明顯好轉，黨與人民群眾的聯系得到加強。群眾對此普遍感到滿意。,近期，各地正在陸續出臺貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》的措施辦法，近20個省市將主要領導不直接分管人財物制度作為其中一項重要內容。積極探索對一把手進行限權和分權的意義，就在于探索解決對主要領導監督這個老大難問題。

【編輯:蘇國柱】